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24시간 분만·진료 가능한 ‘지역모자의료센터’ 10곳 신규 선정 24시간 분만·진료 가능한 ‘지역모자의료센터’ 10곳 신규 선정고위험 산모와 신생아, 이제는 지역에서 안전하게 치료 가능보건복지부가 2025년 8월 26일, 전국 산모와 신생아의 안전한 분만 환경을 위해 지역모자의료센터 10곳을 새롭게 지정했습니다. 또한 그동안 공백이었던 제주권은 제주대학교병원이 권역모자의료센터로 지정되어, 도민들이 보다 안정적인 분만·진료 서비스를 받을 수 있는 기반이 마련되었습니다.지역모자의료센터란 무엇인가?기존의 지역모자의료센터는 주로 신생아 집중치료에 초점을 맞춰, 조산아나 저체중아와 같은 고위험 신생아 치료를 담당해 왔습니다. 하지만 올해부터는 제도가 개편되어, 임산부 진료와 분만 기능까지 확대되었습니다.즉, 산모와 아기가 함께 진료를 받을 수 있는 통합형 센터로 변화한 것입니.. 2025. 8. 29.
본인부담상한 초과 의료비 환급…213만 명에게 2조 8000억 원 지급 본인부담상한 초과 의료비 환급…213만 명에게 2조 8000억 원 지급의료비 부담 완화, 본인부담상한제 환급 시작보건복지부와 국민건강보험공단은 2024년 한 해 동안 발생한 진료비 정산을 마치고, 오는 8월 28일부터 본인부담상한제 환급 절차를 시작한다고 밝혔습니다. 이번 환급 대상자는 총 213만 5776명이며, 지급 규모는 약 2조 7920억 원에 달합니다.1인당 평균 환급액은 약 131만 원으로, 과도한 의료비 지출로 인한 경제적 부담을 크게 줄일 전망입니다.본인부담상한제란 무엇인가?본인부담상한제는 환자가 부담해야 할 연간 의료비에 상한선을 두고, 그 금액을 초과하는 비용은 국민건강보험공단이 부담하는 제도입니다.적용 대상: 건강보험이 적용되는 의료비 중 환자가 직접 부담하는 본인일부부담금제외 항목:.. 2025. 8. 29.
은행원 상반기 급여 6350만원, 삼성전자보다 많아… 4대 시중은행 연봉 현실 은행원 상반기 급여 6350만원, 삼성전자보다 많아… 4대 시중은행 연봉 현실2025년 상반기 기준 국내 4대 시중은행(국민·신한·하나·우리) 직원들의 평균 급여가 6350만 원으로 집계되었습니다. 이는 지난해 같은 기간(6050만 원)보다 300만 원 증가한 수치로, 국내 대표 IT기업인 **삼성전자(6000만 원), LG전자(5900만 원), 카카오(5800만 원)**보다도 높은 수준입니다.최근 금융감독원 전자공시 자료에 따르면, 4대 은행 중 가장 높은 평균 급여를 기록한 곳은 하나은행으로, 상반기 평균 6800만 원을 기록했습니다. 이는 국내 대기업 직원들이 선망하는 삼성전자보다도 무려 800만 원이나 많은 금액입니다.📊 4대 시중은행 평균 급여, 삼성전자·LG전자 제쳤다전통적으로 IT기업들은 .. 2025. 8. 28.
1월에만 5600만원? SK하이닉스 월급이 연봉급… 고연봉 비결은 ‘성과급’ 1월에만 5600만원? SK하이닉스 월급이 연봉급… 고연봉 비결은 ‘성과급’2025년 1월, SK하이닉스 직원의 급여명세서가 온라인 커뮤니티에 공개되며 큰 화제가 되었습니다. 해당 직원은 기본급과 수당, 성과금을 포함해 한 달에 무려 5689만 8587원을 받았고, 세금과 4대 보험 등을 제하고도 실수령액이 4826만 원에 달했습니다. 이는 웬만한 중소기업 연봉이 한 달 만에 지급된 셈이어서 네티즌들 사이에서 “월급이 연봉급”이라는 반응이 쏟아졌습니다.💰 SK하이닉스 직원의 급여명세서 공개실제 급여명세서를 보면 SK하이닉스의 보상 체계가 얼마나 파격적인지 알 수 있습니다.기본급: 295만 7000원고정 시간외 수당: 50만 7000원업적급: 233만 9000원특별 성과금: 1670만 7000원초과이익분.. 2025. 8. 28.
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